La FCVL tiene un excelente trabajo de administración de su Jerarquía, que se podría basar en el pensamiento de que para que haya un buen servicio la empresa se tiene que comprometer con sus empleados como ellos con la empresa, además de tener una división jerárquica por funciones que evita roces entre subalternos de diferentes áreas, y permita la especialización que en este caso se ve traducido en una mejor atención y una excelente calidad de los servicios médicos de la FCVL.
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